olli

Yhdistin opinnäytetyön ja organisaation osaamistrategiaan liittyvän koulutehtävän tiedon hankkimisen. Osaamisstrategian tekemisen kautta löysin uutta tietoa maaorganisaatiomme toiminnasta ja historiasta. Kirjallisuuden suhteen liikuin pääasiallisesti Mannermaan, Viitalan, Ruohotien ja Ståhlen tuotannoissa. Tulosyksiköllemme luotavassa mallissa ajatuksena on yhdistää vision mukainen strateginen toiminta, soveltuva skenaariomenetelmä sekä osaamistarpeiden heikot signaalit ja trendit. Unohtamatta muita ulkoisia tekijöitä, jotka voivat leimahtaessaan vaikuttaa osaamistarpeiden ennakointiin.

Seuraavaksi halusin kartoittaa minkälaisista lähteistä (INPUT) osaamistarpeita voidaan ennakoida ja minkälaisiin prosesseihin tai asioihin saatavaa informaatiota voisi hyödyntää (OUTPUT). Lähetin tekemäni listan TY:n vetäjän arvioitavaksi ja täydennettäväksi.