Aloitettu suunnittelemaan kysymyslomakkeistoa. Mietitty voisiko lomakkeen kysymysryhmien teemat tulla strategiakartasta. Näin saataisiin osaamistarpeiden ennakointiin erilaisia näkökulmia ja toisaalta saadaan selvitettyä hieman sitä mitä osa-aluetta tulisi tulevaisuudessa kehittää eniten.
Haettu vielä osaamistarpeiden ennakointiin sopivia tulevaisuuden metodeja eri lähteistä. Lähinnä Mannermaan (ESR-projektin) tuotoksena syntyneen ennakointisovelluksen artikkeleista.
Laitoin ennakoivan osaamisen oppimisprosessin mallihahmotelma henkilöstöjohtajallemme kommentoitavaksi. Laitoin mukaan myös pari havaittua osaamisen johtamisen kehityskohdetta tulosyksiköstämme.
Mietitty opinnäytetyön suunnitelmaa uudestaan vastaamaan täsmennettyä aihetta (joka on suunniilleen tämä: Osaamistarpeiden ennakointi muuttuvassa toimintaympäristössä). Asiaan liittyvien prosessien mallinnus ja aiheeseen liittyvä tutkimusosuus (kysely/teemahaastattelu) sekä runko kuinka kehittämistehtävästä tulee yhtenäinen “tarina” olivat eniten työn alla.
Tein vielä lähdemateriaaliselauksen aiheen tarkentamiseen liittyen. Ajatuksena oli löytää kehittämistehtävään vielä uusia näkökulmia ja sattuipa haaviin vielä tuore pro gradu -työ aiheeseen liittyen.
Koottu ties monetta kertaa miellekarttaa ONT-asioista. Tällä kertaa lähes asiat tuntuvat olevan keskinäisessä yhteydessä toisiinsa ja sehän on hyvä asia se.